优秀足球经理养成手册（成长篇）——养成篇

FM（Champion Football Manager）系列可以说是为数不多的具有高可玩性的足球游戏之一。经常有游戏玩家每天在电脑前呆十多个小时，带着一个18岁的初出茅庐的教练一直打到七十岁被迫退休才肯放弃.

然而，虽然大部分玩家在游戏世界中都能完成一系列的成就，比如签约大牌、夺冠，但只要有一段时间的游戏经验，在现实世界中他们甚至无法想象。但是游戏玩的越久，玩家就会越不解：为什么总是有一些解决不了的麻烦？为什么总有一些成就无法完成？

随着游戏时间的增加，不仅挖巨星，拿冠军也习以为常，甚至发现小怪物、培养嫡系、带领弱者也不会引起你的兴奋。

那么，还有什么能让你感兴趣的呢？

相信看完我的四本开发手册，你之前的困惑就会得到解答。

优秀足球经理发展手册（成长篇）

许多新手玩家在 FM 世界中遇到的最大问题是个人成长。

为什么我的玩家总是每三天就闹一次？为什么他以辉煌战绩领队，却没有豪门俱乐部总邀请他执教？为什么游戏里大家总是对很多人怀有敌意？

只有一个原因。他作为主教练的能力值在比赛中还是太低了。

然后，玩家可以在游戏中通过训练、学徒、比赛等方式提升自己的能力值。教练如何提高自己的能力？

当然是通过开发手册！

首先，教练与球员具有相同的属性，分为显性属性和隐性属性。在最早的FM版本中，主导属性是随机的，后来可以根据所选教练的声望进行调整。 FM2016终于可以用固定点数设置自己的能力值了。

但不管是哪个版本，教练的主导属性一开始肯定是低的。要改进这些显式属性，您首先需要知道这些属性的用途。

一、意志：意志力高的​​教练在与董事会谈判时成功率更高，比如增加转会费或工资、建设新球场等。所以意志属性成长的唯一途径是和董事会沟通。

好消息是，遗嘱属性不会减少，也就是说你和董事会沟通的时候，如果成功了，遗嘱属性的经验会增加，如果成功则不会扣除遗嘱属性。你失败了。

所以，如果你想增加意志属性，就做一颗意志坚定的糖果。我每天都去董事会提出要求，从增加员工到寻找新俱乐部，我可以和他们谈一切。只要董事会同意，就会增加意志属性的经验，进而提升意志属性，失败也没什么损失。

由此看来，《西游记》中的唐僧一定是一位意志力属性非常高的教练。

二、激励：具有高激励属性的教练可以通过教练更有效地改善球员和球队的状态，所以提升激励属性的方法只有一种，那就是教练。包括赛前训练、中场训练、赛后总结和替补训练。

只要自己的训练能有效，就会增加激励属性的经验，比如中场训练后球队逆转成功，换人训练后新换下球员进球。

因此，在 FM 的世界里，领导者更受尊重。领导的话值一万字，好成绩靠领导的指点。

三、纪律：纪律属性高的教练，公开质疑教练，在场上主动领牌，经常缺席训练，球队的荆棘就会少很多。增加惩戒属性最直接的方式就是惩罚玩家，比如对玩家的行为进行批评、警告或罚款。

因此手机足球经理，如果玩家犯了错误，不要勉强惩罚他们。大胆一点，做个霸道总裁。因为这个属性只会增加不会减少。玩家承认错误会受到惩罚，你的纪律属性会提高。如果玩家不认识你，这个属性不会减少。

所以，先上钩是个好主意。

四、适应性：适应性属性高的教练会更容易被豪门俱乐部和国外俱乐部邀请执教，但是如果你只想死在一个俱乐部，那么这个属性基本没用你。此外，适应属性与隐藏属性中的野心和威望两个属性有关。一般来说，要想赢得皇马、巴萨等超级豪门的青睐，除了主帅的硬战绩外，声望至少要达到洲际水平，以及野心和应变能力两个属性必须至少为 10 或更多。

适应能力在游戏中可以通过两种方式来提高，一种是经常跳槽到一个你不熟悉的国家工作，另一种是不断学习新的语言。而且你掌握的语言越多，在你搬到一个陌生的国家后，你的适应能力增加得越快。

所以，秦升这种精通七种语言的天才，就算不出国，也至少应该有15岁吧。如果他去这七个国家之外的联赛，他的适应能力应该是直截了当的。满分。

五、管理：拥有高管理属性的教练，球员会更容易接受教练的惩罚。所以，这个属性其实是对学科属性的补充。也就是说，作为一个霸道总裁，你总是在骂、骂玩家。当球员的斯德哥尔摩综合症被骂，你的管理属性自然会提高。

六、球员能力评价和潜力评价：这两个属性的作用是一样的，就是可以让你的球探给你的球探报告更详细、更完整，更接近球员的真实水平。所以这两个能力的提升其实是最容易的。你只需要不断提拔青年队球员和新的转会球员来打主力。只要这些球员表现出色，教练的这两个属性就会提高。

与显式统计不同，教练的隐藏统计从 10 开始，并且不能通过分配球员来增加。因此，隐式属性的改进比较困难。在FM中，教练最重要的隐藏属性是忠诚、抗压、雄心和职业。

一、忠诚度：对于忠诚度属性高的教练，俱乐部会更容易满足教练的续约要求，同时续约和询问球员的成功率也会更高转移工作人员。忠诚度属性是所有属性中增加最慢和减少最快的。一般来说，出售球队中的核心球员和青训球员，强行对付不愿离队的球员，向媒体宣称一名球员对球队没有用处，都会降低忠诚度属性，同时给予员工或核心球员玩家长期约会会增加忠诚度属性。让俱乐部的核心球员退休或让他们成为员工是显着提高忠诚度属性的唯一途径。

二、抗压：抗压属性高的教练在重要比赛中发言时，更有可能提升球队的状态。这个属性的提升，主要依赖于平时与媒体的对话，以及球队在赛前准备会上的执教。在这些谈话和劝诫中手机足球经理，要遵循“鬼在地下”的原则，即地下有鬼，谁见谁死。简而言之，就是装逼。压力是别人的，我们一点压力都没有。

三、野心：具有高野心属性的教练更容易被豪门俱乐部和外国俱乐部邀请执教。该属性还与显式属性中的自适应属性相关联。野心属性的提升主要取决于三个方面：一是经常接受更有名望的俱乐部或国家队的工作机会；其次，当俱乐部董事会询问赛季或比赛的目标时，总是选择最困难的目标，如果能达到目标，就会有很大的提高。增加野心属性经验，失败不扣经验；第三，在回答媒体时，只要和比赛的表现有关，总是看好自己执教的球队。总之，要在江湖郎表现出卖打药的精神，什么都说高大上，炸了就对了。

四、 职业：职业属性高的教练更容易被其他人信任，包括球员、工作人员和其他主教练。有些球员是俱乐部主教练，他们的球员不得不转会，而当他们是国家队主教练，其他俱乐部教练总是不愿意放球员参加国家队比赛。原因是主教练的职业属性太低了。

要提升只要属性，主要有两种方式：一是兑现承诺。也就是说，如果你承诺球员一定会给他主力位置，他肯定会续约，肯定会让他转会等等，而且承诺一定要在时限内兑现。如果你完成了，你的职业属性会增加，如果你没有完成，你的职业属性会减少；第二个属性是，当媒体在面对别人的倒霉（被质疑、被解雇、被停职、受伤）回答问题时，你必须选择去同情别人。秀恩爱，你的职业属性会增加，回答别人，你的职业属性会降低。

最后，作为一个在游戏中至少有500年历史的FM“老怪物”，我给大家一个友好的方法，可以在一定程度上提升所有属性：正确回答各种媒体问题。

不知道有多少读者参加过四六级的培训？还记得当初在国内流行的四六级的选择题技巧：在答案中选三短一长一长三长一短一短两长二短裤、B 和 D 适合所有四个？

FM回答媒体问题的技巧和这个类似，诀窍是：不要看选项！

一般来说，五个选项中，中间的选项不加也不减任何经验，选择它与不选择它是一样的。第四个选项二、 增加或减少经验。第五个选项一、显着增加或减少经验。

所以：

首先，只要有媒体提问，一定要亲自回答，不要让助教替你做；

其次，回答时只选择一、五个选项；

第三，在选择选项时遵循手册中的指南。

祝大家考试取得好成绩。

哦不，他们都是好教练。

第二次通知：优秀足球经理人（人事）发展手册